传B站裁员60%引恐慌：外包员工称4天被“AI替代”，程序员成重灾区

唐人日报快讯: 唐人日报于2026年3月24日快讯，近日各大社交平台上流传一则关于B站裁员60%的说法，引发外包人员与业内关注。帖文中，一名自称为B站项目外包员工的王先生在描述亲历经历时称，收到裁员通知的速度超出预期，且与甲方在人工智能（AI）方向的“突破”被当作替代理由。

王先生表示，他在看到同行业另一家公司（文中未指明公司名称）的裁员消息后曾松一口气，认为自己并不在对方名单之列；然而事隔一天，其项目经理即联系他，就裁员及赔偿展开协商。同日，他所处的工作群骤然减少十几人，这一变动让他感到事态来得非常迅速。王先生回忆，得知甲方在AI方面取得新进展的通知是在上周一，而自己被替代的时间点距离该消息仅相隔四天。

王先生还透露，此次清退中程序员岗位受到的冲击最为严重。他用“更替过程来得如此之快”来形容被裁的经历，并指出技术上的替代是此次人事调整的一个重要背景。帖文并未在细节上列出全部被裁人员名单或公司官方的具体决定流程，仅以当事人叙述为主。

此次信息本身带有社交平台传播的属性：一方面是员工的第一手陈述，另一面则是网络上关于“裁员幅度”为60%的流传说法。根据帖文内容可以判断，核心事实包括：外包员工接到裁员协商、项目组短时间内人数骤减、员工将变动与甲方AI进展关联，以及程序员为主要受影响群体。除此以外的细节（例如裁员的最终规模、是否为单一项目或广泛性调整、公司层面的政策解释）在该帖文中并未披露。

从更广的角度看，外包人员在大型平台与甲方企业间的“脆弱性”在此类事件中显现：外包关系可能使得项目人员对甲方技术或策略调整的敏感性更高，替代与人员调整速度也更快。王先生描述的四天时间线，体现了项目外包在面对技术迭代或自动化时的即时性风险。

需要指出的是，本稿基于社交平台流传的单一当事人陈述整理而成，文中所述细节以该帖文为依据，未引入其他未验证信息或第三方确认。因此，关于裁员总体规模、涉事岗位的最终处置以及当事公司方面的正式说明等关键信息仍需进一步核实。读者如关注后续进展，可留意更多当事人或公司披露的后续说明。

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