人民日报：勿被错误言论误导！K签证是弥补人才短缺必要之举

唐人日报10月10日讯：《人民日报》发表评论文章，公开点名批评社会舆论中关于“K签证”的四类论调，称其“言论错误、思想错误、危害甚大”，并指出制造业领域目前存在高达3000万人的人才缺口，国家引进外籍青年科技人才是“战略性布局，而非情绪性举措”。

文章开篇指出，围绕K签证的舆论分歧正逐渐演变为“非理性争吵”，部分网络声音以情绪代理性、以偏见代事实，甚至对国家开放政策进行歪曲和攻击。评论称：“引进外国人才，不是放弃本土人才，而是共同推动高质量发展。狭隘的民族情绪不该成为阻碍发展的藉口。”

文章将舆论中的主要观点概括为“四种论者”：

一是“崇洋媚外论”。这类声音认为中国本土人才储备充足，无需“舍近求远”引进外籍人才。评论直言，这种看法“视野狭隘”，忽视了全球科技竞争的本质。文章指出，中国制造业、信息工程、生物医药等行业正处于转型升级关键期，引进国际人才是补短板、强弱项的现实需要，而非“迷信外国”。

二是“冲击就业论”。部分人担忧K签证会抢占国内劳动者饭碗，尤其是年轻人的就业机会。对此，评论回应称：“这是毫无必要的焦虑。”文章援引数据称，中国制造业人才缺口高达3000万，尤其在自动化、芯片、新材料等领域存在结构性短缺，“引进的是补位型人才，而非替代型竞争者”。

三是“移民危机论”。这种声音认为，部分西方国家因移民问题陷入社会撕裂，中国应以此为鉴，“不应重蹈覆辙”。《人民日报》反驳道，这一观点“以偏概全、毫无根据”。文章强调，中国有完善的签证审核、居留监管和社会治理体系，“不会照搬他国的混乱，更不会让‘移民危机’成为中国的隐患”。

四是“安全风险论”。有人担心K签证会引入潜在不稳定因素，甚至危及国家安全。对此，评论指出，这种论调反映的是“不自信与恐惧”。文章强调，中国在签证审批、背景审查和信息安全上具备严格程序，任何外籍人员都必须经过多重核验。“一个开放的大国，不能被想象中的阴影所束缚。”

评论最后指出，全球化时代的竞争，归根结底是人才的竞争。面对新一轮科技革命和产业变革，中国必须打破封闭思维，既重视培养本土人才，也要以更加开放的胸怀吸纳国际资源。

“狭隘的民族主义只会让中国错失机遇，”文章写道，“开放不是妥协，而是自信的体现。”

舆论场上，这篇评论迅速引发热议。支持者认为，《人民日报》的表态“及时且必要”，有助于纠正公众对K签证的误解；而持批评态度的网民则反问：“开放当然重要，但为什么本国青年却越来越难找到工作？”

无论如何，关于K签证的争论，已超出一项签证政策的范畴，成为一次关于国家战略、社会焦虑与集体心理的深层对话。正如文章所言：“真正的自信，不是拒绝世界，而是在世界之中坚定走自己的路。”

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