云南商务职业学院被曝“实习变剥削”！600名学生控诉：不去工厂打螺丝就不给毕业证

唐人日报8月25日讯：云南商务职业学院被推上舆论风口。600余名毕业生集体发声，控诉学校以“实习”为名，强制将学生送往工厂从事流水线劳动，否则就不给毕业证。这一事件迅速引发公众愤慨，也再次揭开职业院校“实习乱象”的伤疤。

学生们透露，他们被迫进入工厂流水线，主要从事单调而高强度的打螺丝、搬运等工作。每天需站立11个小时，长时间的劳作让许多学生双腿浮肿、腰背酸痛，几乎难以支撑。按照工厂规定，学生的工时工资为25元/小时，但实际拿到手的却只有19元。每一小时被学校克扣6元，换算下来，每名学生每天被侵吞的金额超过60元。大规模实习持续数月，意味着数百名学生的劳动所得被大面积剥削。

更令人震惊的是，这一强制实习并未针对专业对口岗位。即便是学习医学、护理等专业的学生，也同样被安排进入工厂打螺丝。许多医学生愤怒表示：“学了几年医学知识，最后却被逼着去车间干体力活。这和培养医生、护士有什么关系？”这不仅浪费了他们的学习成果，也严重偏离了“实习”的教育初衷。

学生们强调，所谓“实习”完全是学校与企业之间的利益勾连。一方面，学校用发放毕业证作为要挟，迫使学生不得不接受这种剥削；另一方面，工厂则获得廉价甚至被“二次盘剥”的劳动力。对比工厂给付的工资与学生实际所得，巨大的差额清楚地指向了学校与工厂之间可能存在的“灰色利益链”。

有学生无奈地表示：“我们不是来打工的，而是来学习的。但学校把我们当成挣钱的工具。如果拒绝去工厂，学校就以不发毕业证相威胁。”这种赤裸裸的强制，让所谓的“实习”彻底变质，成了一场合法外衣下的劳动力买卖。

事件曝光后，社会舆论一片哗然。许多人质疑，这种“以实习之名行剥削之实”的行为，不仅侵犯了学生的合法权益，更严重损害了教育的公信力。按照教育部相关规定，高校实习必须与专业相关，并遵循“学生自愿、保障权益”的原则。然而在云南商务职业学院，实习显然已经异化为强迫劳动，甚至触及违法的边界。

教育学者指出，近年来不少职业院校频频被曝出类似问题：学生被迫进厂打工，劳动环境恶劣，工资被层层克扣，甚至有人因超时工作而受伤。其根源在于学校急于与企业达成所谓“产教融合”合作，实际却演变为“卖学生换利益”。在这种模式下，学生既是学费的缴纳者，又被当成廉价工人反复压榨。

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