中纪委招聘看护人员引争议：月薪3000元、限制户籍，被指“变相歧视”

唐人日报8月12日讯：近日，一则由北京市保安服务公司发布的招聘启事在网络引发热议。招聘内容显示，该岗位为中央纪委专案看护人员，工作地点在北京某封闭“园区”，月薪仅3000元，并对应聘者设置了多项严苛限制，包括不得拥有北京户口，不得为藏族、彝族、维吾尔族等特定民族。

据招聘信息介绍，岗位工作形式为“2对1”专案看护，即两名看护人员同时负责一名被看护对象。用人方声称每日工作时间为6小时，但实际上是以“2小时×3次”的方式轮班，这意味着一天需多次进出岗位且作息被高度分割。此外，该岗位采取全封闭式管理，在工作期间不允许外出，生活范围仅限于指定园区。

招聘要求明确，申请者需为男性，年龄在45岁以下，身体健康，无犯罪记录，并持有保安员证。薪酬为每月3000元，包食宿，但无额外津贴或加班补助。招聘单位强调，该工作需“政治可靠、服从安排”，并附带民族与户籍限制条款：北京户籍人员不得应聘，藏族、彝族、维吾尔族等民族亦被排除在外。

这一招聘条件引发了广泛争议。首先，月薪3000元的待遇与高强度、高封闭性的工作环境严重不匹配。其次，民族与户籍限制涉嫌就业歧视，与《劳动法》《就业促进法》中“不得因民族、户籍等差别对待劳动者”的规定存在冲突。

有劳工权益律师指出，如果该招聘系面向社会公开招聘，却以民族和户籍作为筛选条件，将构成明显的用工歧视，劳动者可依法向劳动监察部门投诉。此外，全封闭管理与频繁轮班的制度，也可能对劳动者的身心健康造成长期负面影响。

有网友质疑：“月薪3000元，还要三班轮岗、封闭管理，外加民族和户籍限制，这到底是招聘劳动力，还是找人受罪？” 更有人指出，招聘单位背后是为中纪委提供专案看护服务，其工作对象很可能涉及重大案件的被调查人员，因此岗位风险高、要求严，却给出低廉薪酬，令人难以接受。

目前，北京市人力资源和社会保障部门尚未对该招聘争议作出公开回应。有劳动法专家建议，相关部门应对招聘单位的条件合法性进行核查，并督促用人单位在保障安全与管理秩序的同时，尊重劳动者的平等就业权利。

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