中石化湖北石油公司被曝“层层压榨”：员工月薪不足三千，被迫推销与罚款齐压身

唐人日报11月10日讯：近日，多名中石化湖北石油公司一线员工向媒体反映，公司在经济下行、加油站销量持续下降的背景下，不仅没有为基层减负，反而出现“高层涨薪、基层降薪”的严重不公现象，引发广泛关注。

据多名受访员工透露，过去一年，公司管理层薪资稳中有升，而一线加油站员工与普通办事员却被连续降薪。扣除社保、公积金及各类“绩效考核费用”后，部分加油员每月实得工资不足3000元。“干满一个月下来，还不如外卖员挣得多，”一位加油站员工无奈表示。

更让员工心寒的是，公司内部推行的“视频检查”和“业绩考核”几乎成为新的“扣钱工具”。员工在监控中稍有举止不规范、推销话术不到位，便会被处以几十到上百元的罚款。甚至有人因未及时微笑服务、发票开具延误几秒，被定为“服务不达标”。

在利润压力下，公司还强推所谓“非油转型”业务。员工被迫推销“养车卡”“洗车卡”及高价酒水、零食等产品，有时甚至要“自掏腰包”购买任务商品以完成业绩。“我们被要求每人每月必须卖出几千元的非油产品，不完成就扣奖金。”有员工透露，部分管理人员还指示员工“忽悠顾客”，但一旦被投诉，就由上级统一隐瞒、内部销案。

与此同时，基层经理层也被指通过层层摊派谋取私利。有员工称，一些地方加油站存在“返利私分”“考核虚增”等问题，而上级监管部门形同虚设。“领导坐在办公室里开会提口号，我们在风里雨里推销养车卡、擦玻璃、背罚款。”

面对内部矛盾与外部压力，员工普遍感到身心俱疲。“油价一降，我们收入立刻缩水；油价一涨，任务又翻倍。”有员工说。

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