中国烟草校园招聘“时间门槛”引争议：应届生条件被质疑为“留学生专场”

唐人日报12月9日讯：近日，中国烟草总公司发布2025年校园招聘公告，拟招聘42名境内（外）应届高校毕业生。然而，公告中一项报名条件迅速引发舆论反弹——明确要求应聘者须在2025年8月至2026年7月期间取得毕业证和学位证。这一时间设定，被大量网友质疑“精准卡点”，直指国内高校毕业生被直接排除在外。

争议焦点在于毕业时间的现实差异。国内高校本科和研究生毕业时间通常集中在6月底至7月初，证书也在同期发放。按中国烟草的时间要求，大多数境内应届生即便条件完全符合，也会因为“毕业太早”而失去报名资格。与之相对，许多海外高校毕业时间集中在7月至8月，甚至更晚，恰好落入招聘窗口。

因此，不少网友直言，这一条件“写的是境内外应届生，筛的却是国内学生”，调侃称“这哪是应届招聘，简直是留学生专场”。评论区中，“连演都不演了”“规则合规，结果精准”等说法频繁出现，质疑招聘条件在形式公平之下，实则完成了人群筛选。

近年来，部分单位在招聘中通过毕业时间、学制节点等“技术条件”进行隐性过滤，已多次引发争议。此次中国烟草的招聘公告，再次触碰公众对央企招聘公平性和透明度的敏感神经。作为高度垄断、社会关注度极高的央企，其招聘标准本就被寄予更高的公正期待。

截至目前，中国烟草方面尚未就毕业时间设定作出公开解释。舆论普遍认为，如果确有特定用人需求，应当明确说明，而非以“应届生”这一通用概念设置高度排他的时间门槛。否则，规则越“精准”，质疑也只会越多。

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