东莞一公司员工因抱怨“加班没加班费”遭降薪4000元

唐人日报4月15日讯：东莞金昊精密机械公司发布通报称，一名原本应在周末休息的员工被临时要求加班，在与客户沟通中表示“加班没有加班费”。公司认为该言论“严重损害企业形象”，决定对该员工作出本月工资扣减4000元的处罚。

事件引发公众广泛关注。有网友质疑，公司在未依法支付加班工资的情况下反而处罚员工，是“恶意压榨”“本末倒置”。也有人表示，企业内部管理应有规矩，但处罚应以合法合规为前提，不能因为员工陈述事实就被认定为“有损形象”。

据中国劳动法规定，单位安排员工在休息日加班，应支付不低于工资200%的报酬，或安排调休。若公司确未依法支付加班费，员工的言论并不构成违规。

截至目前，金昊精密机械公司尚未回应是否依法支付相关加班工资，事件仍在持续发酵中。劳动权益保障问题再次被推上舆论风口。

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