世运会开幕在即！成都急招500安保，无犯罪证明成硬门槛

唐人日报8月7日讯：成都因世运会开幕式临近，临时爆发出一波大规模安保招聘潮。据多名求职者透露，数百名安保人员被紧急征用，有人估计接近五百人，全部由中介组织统一安排，在极短时间内完成了“人力集结”。此举引发舆论关注：这是一场大型赛事的应急调度，还是一场隐性的人力压榨？

更引人争议的是，这批安保人员被要求在极短时间内出具“无犯罪记录证明”，否则无法上岗。由于通知仓促，很多应聘者面临时间紧、流程不清的问题。“一晚上就要把证明交齐，不然连门都进不去。”一位来自外地的年轻人说，“我们是来维持秩序的，却连自身的身份验证都成了一道坎。”

有应聘者吐槽，“要身份证复印件、户口本、派出所开证明，几个小时内跑完根本不可能。”更有人质疑：中介手中是否早已有名单？部分人是否“代开证明”？

据悉，这批安保人员主要任务是负责世运会开幕式现场秩序维持，包括入口安检、观众引导、人群疏散等关键岗位。由于涉及国家级重要活动，相关部门对“人选背景”要求极高，“零容忍”成为底线。但与此同时，现实却是：中介临时招人、流程混乱、标准苛刻，短时间内将大批无培训、无背景审核的人员推进严控现场，隐患可想而知。

一位知情人士透露：“这种任务临时压下来，中介不可能拒绝，几乎是‘能拉多少人就拉多少人’。至于材料齐不齐，背后有没有灰色通道，那就没人深究了。”

这一事件也折射出大型公共活动中的临时人力调度漏洞。在保障安全的名义下，一方面要求“铁规铁纪”，另一方面却靠中介野蛮动员，“招人快过查人”，造成制度与执行之间严重错位。

成都警方及相关赛事主办方目前尚未对此事公开回应。但从社交媒体的讨论看，不少人担忧，这种“低成本、高要求”的临时用工模式是否正在成为大型活动的常态。而“安全底线”是否真的牢靠？“无犯罪证明”是否真的查实？恐怕仍待追问。

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